Программа обучения: «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда ТЕСТ»

Обучение требованиям охраны труда — это не формальность, а обязанность, закрепленная Постановлением №2464. Под обучение попадают все сотрудники, заключившие трудовой договор с работодателем (прописано в разделе I, п. 1). При этом для разных категорий сотрудников предусмотрены отдельные виды программ, каждая из которых завершается проверкой знаний и оформлением протокола проверки знания требований охраны труда.

Кто в обязательном порядке должен пройти обучение по охране труда:

• Руководители
• Работники
• Специалисты по охране труда
• Члены комиссий по проверке знаний требований охраны
• Члены комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченные лица от профсоюзов или представительных органов работников

Мы внимательно изучили Постановление и добавили ссылки на конкретные пункты, чтобы Вам было легче ориентироваться в требованиях и подобрать подходящую программу обучения. Для удобства наши методисты распределили виды программ и категории работников.

Периодичность обучения: Плановое обучение проводится не реже 1 раза в 3 года (п. 59). Внеплановое обучение проводится в случаях, указанных в пп. «а», «б», «г» п. 50 Постановления, в течение 60 календарных дней со дня их наступления (п. 61). Для вновь принимаемых на работу или переводимых на другую работу работников — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода (п. 62).

• Работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда (п. 53, пп. а).
• Руководители филиалов организации и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда (п. 53, пп. а).
• Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители (п. 53, пп. б).
• Специалисты по охране труда (п. 53, пп. г).
• Члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций (п. 53, пп. ж).
• Отдельные категории работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления (п. 52).

Периодичность обучения: Плановое обучение проводится не реже 1 раза в 3 года (п. 59). Внеплановое обучение проводится в случаях, указанных в пп. «а», «б», «г» п. 50 Постановления, в течение 60 календарных дней со дня их наступления (п. 61). Для вновь принимаемых на работу или переводимых на другую работу работников — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода (п. 62).

• Руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители (п. 53, пп. б).
• Работники организации, отнесенные к категории специалисты, если их трудовая деятельность связана с опасностями, идентифицированными в рамках системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков (п. 53, пп. в). (С учетом возможных исключений по п. 54).
• Специалисты по охране труда (п. 53, пп. г).
• Работники рабочих профессий (п. 53, пп. е).
• Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда (п. 53, пп. е).
• Члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций (п. 53, пп. ж).
• Отдельные категории работников федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления (п. 52).

Периодичность обучения: Плановое обучение устанавливается соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или не реже 1 раза в год (п. 60). Внеплановое обучение проводится в случаях, указанных в пп. «а», «б», «г» п. 50 Постановления, в течение 60 календарных дней со дня их наступления (п. 61). Для вновь принимаемых на работу или переводимых на другую работу работников — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода (п. 62).

• Работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности (п. 55).
• Лица, ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности (п. 55).
• Работники, входящие в состав специализированных комиссий по проверке знания требований охраны труда у работников, выполняющих работы повышенной опасности, и у лиц, ответственных за организацию работ повышенной опасности (п. 75).

Согласно ст. 212 и 214 ТК, обучение по оказанию первой помощи является обязательным. Работодатель обязан провести обучение, а работники должны его пройти. Без обучения нельзя получить допуск к работе.

Периодичность обучения: Обучение проводится не реже одного раза в 3 года (п. 36). Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно (п. 36).

• Работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда (п. 33, пп. а).
• Работники рабочих профессий (п. 33, пп. б).
• Лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов (п. 33, пп. в).
• Работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством (п. 33, пп. г).
• Работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим (п. 33, пп. д).
• Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим (п. 33, пп. е).
• Лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим (п. 33, пп. е).
• Специалисты по охране труда (п. 33, пп. е).
• Члены комитетов (комиссий) по охране труда (п. 33, пп. е).
• Иные работники по решению работодателя (п. 33, пп. ж).
• Работники, входящие в состав специализированных комиссий по проверке знания требований охраны труда у работников, прошедших обучение по программам по оказанию первой помощи пострадавшим (п. 76).
• Работники, входящие в состав единой комиссии по проверке знания требований охраны труда (п. 77).

Периодичность обучения: Обучение проводится не реже 1 раза в 3 года (п. 41). Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно (п. 41).

• Работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков (п. 38).
• Председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применению) средств индивидуальной защиты (п. 39).
• Лица, проводящие обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (п. 39).
• Специалисты по охране труда (п. 39).
• Члены комитетов (комиссий) по охране труда (п. 39).
• Работники, входящие в состав специализированных комиссий по проверке знания требований охраны труда у работников, прошедших обучение по программам по использованию (применению) средств индивидуальной защиты (п. 76).
• Работники, входящие в состав единой комиссии по проверке знания требований охраны труда (п. 77).